‫الرئيسية‬ اخبار الفرع حوار الدكتور مجدى العشرى مدير فرع الغربية مع مدير ادارة المعلومات والتوثيق
اخبار الفرع - الواجهة - لقاءات - 3 سبتمبر، 2015

حوار الدكتور مجدى العشرى مدير فرع الغربية مع مدير ادارة المعلومات والتوثيق

الدكتور مجدى العشرى مدير فرع الغربية للتأمين الصحى فى لقاءه مع استاذ احمد مصطفى :

–  مستشفى المجمع الطبي الذى يعتبر صرح عملاق تفخر به الهيئة العامة للتأمين الصحى وتم تتويج ذلك عن طريق الوصول الى الاعتماد …
– تطوير العيادات والمستشفيات بالفرع من حيث جودة الاداء ومكافحة العدوى لملاحقة النظم العالمية فى ذلك …
– تم انشاء المركز الاستشارى للعلاج الطبيعى والمركز الاستشارى للسكر بالمحلة الكبرى كتجربة جديدة من نوعها …
– نسعى للاعتماد الفعلى لمستشفى مبرة المحلة وسوف يبدأ الاعتماد الفعلى لمبرة طنطا بعد الاضافات الطبية والغير طبية بالمستشفى .
– لا داعى لتذمر العاملين فى الوقت الحالى حيث ان السيد رئيس الهيئة قام بجهد مشكور لاجراء تعديلات جوهرية بالقوانين وفى انتظار التشريع من مجلس الدولة لتطبيق قانون 14 على كافة فئات العاملين بالهيئة …

وفيما يلى نص الحوار :

  • ما تقييمكم للفترة السابقة من العمل فى فرع الغربية ؟ وما هى تصوراتكم للمرحلة القادمة ؟

– فى خلال السنوات السابقة حدث تطور كبير فى الخدمة الصحيه بالتأمين الصحى فى الغربية وهناك تعديلات جوهرية بمستشفيات الفرع اهمها بمستشفى المجمع الطبي الذى يعتبر صرح عملاق تفخر به الهيئة العامة للتأمين الصحى وتم تتويج ذلك بأنها من افضل المستشفيات فى مصر لأنها المستشفى الاولى التى حصلت على الاعتماد فى مصر كمستشفى حكومى ، اما بالنسبة لمستشفى مبرة المحلة تم تطويرها وجارى اعتمادها وكذلك مستشفى مبرة الأم والطفل .
تم اضافة العديد من العيادات الجديدة الشاملة للخدمة فى محافظة الغربية .
وتم ايضا تطوير العيادات والمستشفيات من حيث جودة الاداء ومكافحة العدوى لملاحقة النظم العالمية فى ذلك ، وتم انشاء ثلاثة مراكز خدمة عملاء بالمحافظة وتم انشاء المركز الاستشارى للعلاج الطبيعى والمركز الاستشارى للسكر بالمحلة الكبرى كتجربة جديدة من نوعها ، وتم عمل صرح ادارى للتأمين الصحى بالغربية لكى يصبح اكبر مجمع ادارى فى الهيئة على مساحة تقدر 2400 متر .

وأحتل فرع الغربية فى هذه الفترة المراكز الاولى بالنسبة للجودة ومكافحة الجودة والتمريض والمركز الثانى على التوالى فى السنوات الاخيرة بعد فرع شمال غرب الدلتا بالنسبة للتدريب .
اما بالنسبة لتصورى للمرحلة القادمة أهمها الانتهاء من تطوير عيادات الفرع واضافة العيادة النموذجية ببسيون وتطوير العيادة الشاملة بقطور وعيادة طلعت حرب بالمحلة الكبرى والانتهاء من الاعتماد بالنسبة لعيادات بن سينا و سمنود و طلعت حرب وبذلك سوف يضرب فرع الغربية المثل فى التطوير واداء الخدمة الطبية .

  • ما هو المستهدف انجازه فى الفترة القادمة بالنسبة لمستشفى مبرة المحلة ومبرة الام والطفل ؟
    – المأمول فى الفترة القادمة الاعتماد الفعلى لمستشفى مبرة المحلة وسوف يبدأ الاعتماد الفعلى لمبرة طنطا بعد الاضافات الطبية والغير طبية بالمستشفى .
  • هناك مشكلة بمعامل المحلة الكبرى من حيث تأخير النتائج والتكدس الشديد بها .. ماذا تم حيال تلك المشكلة ؟
    – خلال اجتماعات متكرره بين مستشفى مبرة المحلة وعيادة بن سينا والمنطقة الاولى تم الاتفاق على توزيع العينات بين كلا من المعامل المركزية بين مبرة المحلة وعيادة بن سينا وتم توفير عدد كاف من الكيميائيين فى مستشفى مبرة المحلة وعيادة بن سينا وهناك متابعة مستمرة من الفرع للوقوف على هذه المشكلة ، وفى الفترة السايقة تم القضاء على ظاهرة التحويلات الخارجية الغير مبرره وتوفيرها داخل وحدات الفرع وجارى التطوير والمتابعة لكل معامل الفرع بكل المناطق للوصول للمستوى الافضل من الخدمة لمنتفعين الفرع  .
  • هل هناك اتجاة لتكرار تجربة المركز الاستشارى للسكر بالمحلة الكبرى فى باقى مناطق الفرع ؟
    – جارى انشاء مجمع صحات مدرسية على غرار مجمع الصحات المدرسية بالمحلة الكبرى وذلك بعيادة صحة مدرسية طنطا ثان وتم نقل عيادة صحة أول طنطا الى مجمع الصحات ويكون مكان عيادة حى أول مركز استشارى بالمنطقة الاولى وجارى انشاء مجمع صحات بكفر الزيات وسوف يتم اضافة مركز للسكر فى هذا المجمع وتعميم تجربة مركز السكر الناجحة الموجودة بالمحلة فى باقى المناطق .
  • ما هى وجهة نظركم حيال التذمر الحالى للعاملين بالهيئة بسبب عدم مساواتهم مع نظرائهم من العاملين بوزراة الصحة ؟
    – لا داعى للتذمر فى الوقت الحالى حيث ان السيد رئيس الهيئة قام بجهد مشكور لاجراء تعديلات جوهرية بالقوانين وفى انتظار التشريع من مجلس الدولة ، وسوف يتم مساواة العاملين بالهيئة بالعاملين فى وزارة الصحة وفقاً لقانون 14 وبأثر راجعى اعتبارا من 1/7/2015 ، والهيئة ليست لديها اى اعتراض على الوقفة الرمزية يوم 31/8/2015 حيث انه يعبر عن رسالة رمزية للحكومة ورئيس الوزراء بصورة حضارية للنظر بعين الاعتبار للعاملين بالهيئة .
  • ما هى الافكار التى بذهنكم لتطوير منظومة التأمين الصحى بمصر خاصة وتطوير المنظومة الصحية بصفة عامة ؟
    – يوجد افكار كثيرة لتطوير التأمين الصحى منها تعديل اللوائح والقوانين وتطبيق منظومة التأمين الصحى الشامل وانشاء وزارة خاصة بالتأمين الصحى وهناك افكار عديدة اخرى .
  • عملتم فترة طويلة خارج مصر بدولة استراليا … ما هى أوجة الاختلاف بينها وبين التجربة داخل مصر ؟ وكيف يمكن الاستفادة من هذه التجربة ؟
    – أوجة الاختلاف ان نظام التأمين الصحى الشامل يطبق بصورة جيدة منذ فترة طويلة وعليه عدلت كل القوانين لخدمة هذا النظام ومع ذلك بدأت الدولة الاسترالية فى 2008 بأنشاء مؤسسات خدمية خاصة بالتامين الصحى بتقديم الخدمة على غرار العيادات الشاملة فى مصر وعليه اعتقد انه يجب الابقاء على العيادات ومؤسسات التأمين الصحى بمصر .
  • كلمة توجهها للعاملين بالفرع ؟
    – كل الشكر على الفترة السابقة ، حيث ان كل انجازات الفرع تمت من خلال فرق عمل لكل وحدة وفى نفس الوقت كان تقديم الخدمة يسير بصورة انسانية .وقريبا ان شاء الله سون نزف البشرى بتطبيق الكادر الخاص بقانون 14 على كل فئات العاملين بالهيئة .

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

‫شاهد أيضًا‬

س وج.. كل ما تريد معرفته عن خراج الأسنان

يصاب نسبة كبيرة من الأشخاص بخراج الأسنان هذا الأمر الذي يعوقهم علي تناول الطعام أو الكلام،…